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据财新网等多方报导，百度近来敞开了近年来规划最大的人员调整，触及不同事务线%。
刷交际渠道也是适当热烈，百度的职工们都在不谋而合的共享，一位自称MEG大搜部分职工说，入职3个月收到了优化告诉，补偿方案是N+1.5。
而老职工泄漏，能够到达N+3，条件是你在职时长够且自身绩效过得去！更是有内部消息说，部分职工经过洽谈取得了N+3.5的补偿。议论纷纷中能够看出来，百度的确为此次优化预留了足够的预算……且广进方案不分新白叟，金额也不一致~
一起，百度外包团队也发动了“西迁方案”，未挑选随迁的职工被要求“待岗”，这在实在的操作中简直等同于变相裁人。不过，部分外包人员也可经过洽谈方法取得补偿。
不过话说回来，百度长时间以来位列BAT三巨子之一，近年来多次起个大早却赶了个晚集，现在又发动一轮史无前例的人员裁撤，这种陪嫁品，着实让人唏嘘不已。
11月18日，百度交出三季度成绩单，净亏本112亿元，这一个数字成为百度自上市以来的单季最大亏本。
虽然百度敏捷解说，除掉长时间财物减值影响后，净利润应为26亿元，但这好像并未消除投资者的担忧。
这些还不是最严峻的，最严峻的在于这不是其中心事务（在线营销）第一次营收“暴雷”，而是该板块自从上一年Q2以来6个季度的接连下行，而且跌幅出现加快趋势。
这但是百度的事务支柱，更是长时间以来支撑百度位列互联网巨子的“流量神话”和“现金奶牛”。
公司的中心事务接连6个季度下滑，传导到职工每个月乃至每个星期的KPI，压力值恐怕早就爆表了。
这一中心事务接连下行，是整个商场欠好？并不是，在整个第三季度，互联网广告商场的规划更是高达1875亿，同比添加6.4%。再看友商，同期腾讯的营销服务收入大涨21%，B站大涨23%，包含东北网红支柱的快手都大涨了14%。
商场上的广告规划在添加，友商们的成绩也都在添加，唯一百度好像在不断失掉商场份额。
换句话说，百度这场空前的人员裁撤极大或许并非暂时起意，而是积弊已久、并被Q3财报完全引爆的必然结果。
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